當(dāng)工作中出現(xiàn)不確定的或意外的情況時(shí)，應(yīng)該（）。

執(zhí)行“30分鐘匯報(bào)”制度的情況中，以下選項(xiàng)中哪些是需要向大修經(jīng)理匯報(bào)的（）。

根據(jù)所實(shí)施任務(wù)的不同特點(diǎn)，任務(wù)通常可分為技能型任務(wù)、規(guī)則型任務(wù)和（）這三種類型。

安全文化的原則被用于（）。

工前會(huì)上，必須討論的5個(gè)要素是（）。

下列哪些屬于工后會(huì)中常見的討論主題（）。

1945年在（）首先誕生了從事人因工程的職業(yè)。

研究表明，人在獲取和處理信息時(shí)有三種基本*行為過程，即感知、思考和（）。

人因管理的意義就在于規(guī)范人員行為，減少人因失誤，下列不屬于防人因失誤管理措施的是（）。

James Reason用“瑞士奶酪”模型主要是為了說明（）。