A.工作評價
B.歷史上的薪資水準(zhǔn)
C.同行業(yè)水準(zhǔn)
D.企業(yè)內(nèi)其他工作報酬
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你可能感興趣的試題
A.保證提存或預(yù)支賬戶
B.非保證提存或預(yù)支賬戶
C.暫記賬戶
D.混合賬戶
A.專業(yè)知識測驗(yàn)
B.心理素質(zhì)測驗(yàn)
C.個人素質(zhì)測驗(yàn)
D.環(huán)境模擬測驗(yàn)
A.請你談?wù)勛约旱墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)吧
B.你在原來那個公司完成工作任務(wù)時常常遇到的困難是什么
C.你對這一點(diǎn)怎么看
D.如果延長時間，是否會有助于你順利完成銷售任務(wù)
A.組織財務(wù)人員直接審查客戶賬務(wù)
B.通過金融機(jī)構(gòu)（銀行）進(jìn)行調(diào)查
C.通過客戶或行業(yè)組織進(jìn)行調(diào)查
D.通過財務(wù)部門或消費(fèi)者協(xié)會進(jìn)行調(diào)查
A.最低限度目標(biāo)
B.可接受的目標(biāo)
C.實(shí)際目標(biāo)
D.最有期望目標(biāo)
最新試題
在對客戶資信情況進(jìn)行分析的過程中，除了對一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外，還應(yīng)該對一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注，它們包括（）。
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段，需要審視的問題是（）。
市場預(yù)測只是對市場供需情況及變化趨勢的一種估計和設(shè)想，預(yù)測值同未來的實(shí)際值總是有差距的，這些預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因主要有（）。
下列選項(xiàng)不屬于顧客對服務(wù)質(zhì)量的滿意度的是（）。
為了搞好（），管理層應(yīng)該注意做好每一銷售額的陳列成本、贈券收回的百分比等統(tǒng)計。
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣，對具有（）特點(diǎn)的經(jīng)營單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場占有率的戰(zhàn)略。
分銷渠道戰(zhàn)略的特征包括（）。
商標(biāo)實(shí)質(zhì)上是一種（）。
從職業(yè)道德的角度來說，服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是（）。