下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>

用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。

以下命題屬于歐文的是（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。

很多管理思想家都對(duì)分工有過論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。