綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。