培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。

勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。

下列各項不屬于績效指標(biāo)要達到的要求是（）。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

根據(jù)控制點，控制可分為（）。

下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。

在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。

下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。