培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。

公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。

由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。

飯店建立全方位的績效評價指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。

設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)時，須考慮的方面不包括（）。

下列各項不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。

某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。