1945年在（）首先誕生了從事人因工程的職業(yè)。

托運一類放射性物品的，托運人應(yīng)當(dāng)編制放射性物品運輸?shù)暮伺c輻射安全分析報告書，報（）國務(wù)院核安全監(jiān)管部門審查批準(zhǔn)。

下面哪一項屬于外照射防護(hù)中的時間防護(hù)（）。

倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，通過哪些方式來激勵學(xué)習(xí)和提高業(yè)績（）。

交接班最主要的是通過傳遞信息，保持工作的（）。

人的固有局限性是導(dǎo)致人因失誤的重要原因，如下選項中不屬于人的固有局限性導(dǎo)致人因失誤的是（）。

安全文化的原則被用于（）。

James Reason用“瑞士奶酪”模型主要是為了說明（）。

只要在執(zhí)行任務(wù)，就始終都要運用“不確定時暫?！惫ぞ?，尤其在以下哪些情況下（）。

人因管理的意義就在于規(guī)范人員行為，減少人因失誤，下列不屬于防人因失誤管理措施的是（）。