研究表明，從事（）時(shí)發(fā)生失誤的概率最大。

下列哪些操作過程必須進(jìn)行監(jiān)護(hù)（）。

按人因理論，人因失誤指人員無意識(shí)的失誤，下面不屬于人因失誤的是（）。

只要在執(zhí)行任務(wù)，就始終都要運(yùn)用“不確定時(shí)暫?！惫ぞ?，尤其在以下哪些情況下（）。

在現(xiàn)場(chǎng)工作中，以下哪些原因能引起電子劑量計(jì)的報(bào)警（）。

人因管理持續(xù)改進(jìn)的措施包括（）。

交接班最主要的是通過傳遞信息，保持工作的（）。

糾正技能性失誤的常用方法有（）。

人的固有局限性是導(dǎo)致人因失誤的重要原因，如下選項(xiàng)中不屬于人的固有局限性導(dǎo)致人因失誤的是（）。

失誤先兆根據(jù)任務(wù)的特點(diǎn)可分為（）。