交接班最主要的是通過傳遞信息，保持工作的（）。

工前會上，必須討論的5個要素是（）。

下列哪些屬于工后會中常見的討論主題（）。

研究表明，從事（）時發(fā)生失誤的概率最大。

人因管理的意義就在于規(guī)范人員行為，減少人因失誤，下列不屬于防人因失誤管理措施的是（）。

以下哪幾個方面可用于設(shè)置和加強縱深防御屏障（）。

1942年，在美國的霍桑工廠進(jìn)行了長達(dá)8年的“霍桑實驗”，該試驗的最初目的是找出（）對工作績效的影響。

下面哪些項不屬于典型的規(guī)則性任務(wù)（）。

在現(xiàn)場工作中，以下哪些原因能引起電子劑量計的報警（）。

失誤先兆根據(jù)任務(wù)的特點可以分為以下四個方面，即任務(wù)要求、個人能力、工作環(huán)境以及（）。