工前會上，必須討論的5個要素是（）。

失誤先兆根據(jù)任務的特點可以分為以下四個方面，即任務要求、個人能力、工作環(huán)境以及（）。

下面哪些項不屬于典型的規(guī)則性任務（）。

糾正技能性失誤的常用方法有（）。

交接班最主要的是通過傳遞信息，保持工作的（）。

在下列材料中，哪種最適于屏蔽中子（）。

安全文化的原則被用于（）。

托運一類放射性物品的，托運人應當編制放射性物品運輸?shù)暮伺c輻射安全分析報告書，報（）國務院核安全監(jiān)管部門審查批準。

持續(xù)改進的人因管理模型主要包括三個方面，即績效監(jiān)測、分析、探測并制定解決方案以及（）。

James Reason用“瑞士奶酪”模型主要是為了說明（）。