持續(xù)改進(jìn)的人因管理模型主要包括三個(gè)方面，即績(jī)效監(jiān)測(cè)、分析、探測(cè)并制定解決方案以及（）。

在核電廠中，工作場(chǎng)所輻射監(jiān)測(cè)包括哪幾種（）。①外照射水平監(jiān)測(cè)②表面污染監(jiān)測(cè)③空氣污染監(jiān)測(cè)④人員體內(nèi)污染測(cè)量

以下哪幾個(gè)方面可用于設(shè)置和加強(qiáng)縱深防御屏障（）。

按人因理論，人因失誤指人員無(wú)意識(shí)的失誤，下面不屬于人因失誤的是（）。

人因管理持續(xù)改進(jìn)的措施包括（）。

交接班最主要的是通過(guò)傳遞信息，保持工作的（）。

當(dāng)工作中出現(xiàn)不確定的或意外的情況時(shí)，應(yīng)該（）。

只要在執(zhí)行任務(wù)，就始終都要運(yùn)用“不確定時(shí)暫停”工具，尤其在以下哪些情況下（）。

執(zhí)行“30分鐘匯報(bào)”制度的情況中，以下選項(xiàng)中哪些是需要向大修經(jīng)理匯報(bào)的（）。

糾正技能性失誤的常用方法有（）。