單項(xiàng)選擇題在諾基亞公司,“科技以人為本”的標(biāo)語(yǔ)隨處可見(jiàn),這屬于企業(yè)文化的()
A.對(duì)內(nèi)維系與傳承渠道
B.對(duì)外維系與傳承渠道
C.對(duì)上維系與傳承渠道
D.對(duì)下維系與傳承渠道
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次”說(shuō),人際關(guān)系屬于()
A.物質(zhì)文化
B.制度文化
C.精神文化
D.外部文化
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于員工福利管理的原則,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
A.合理必要
B.按勞分配
C.量力而行
D.統(tǒng)籌規(guī)劃
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)福利發(fā)揮的功能可以把員工福利劃分為勞動(dòng)條件福利、人際關(guān)系福利和()
A.貨幣型福利
B.實(shí)物型福利
C.服務(wù)型福利
D.生活條件福利
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)德斯勒的個(gè)人職業(yè)發(fā)展階段,當(dāng)人們進(jìn)入45歲到65歲年齡段時(shí),大多數(shù)人處于職業(yè)生涯的()
A.成長(zhǎng)階段
B.探索階段
C.維持階段
D.確立階段
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)霍蘭德的“人業(yè)互擇理論”,具有堅(jiān)持性、實(shí)踐性、穩(wěn)定性人格特點(diǎn)的人格類(lèi)型為()
A.實(shí)際型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.傳統(tǒng)型
最新試題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰(shuí)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門(mén),在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)及專(zhuān)職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
定額以?xún)?nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說(shuō)法,不正確的有()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題