單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次”說，人際關系屬于（）
A.物質文化
B.制度文化
C.精神文化
D.外部文化
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1.單項選擇題關于員工福利管理的原則，下列說法錯誤的是（）
A.合理必要
B.按勞分配
C.量力而行
D.統(tǒng)籌規(guī)劃
2.單項選擇題根據(jù)福利發(fā)揮的功能可以把員工福利劃分為勞動條件福利、人際關系福利和（）
A.貨幣型福利
B.實物型福利
C.服務型福利
D.生活條件福利
3.單項選擇題根據(jù)德斯勒的個人職業(yè)發(fā)展階段，當人們進入45歲到65歲年齡段時，大多數(shù)人處于職業(yè)生涯的（）
A.成長階段
B.探索階段
C.維持階段
D.確立階段
4.單項選擇題根據(jù)霍蘭德的“人業(yè)互擇理論”，具有堅持性、實踐性、穩(wěn)定性人格特點的人格類型為（）
A.實際型
B.研究型
C.藝術型
D.傳統(tǒng)型
5.單項選擇題將培訓重點放在管理技能和工作方法上的培訓對象是（）
A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.專業(yè)技術人員
D.一般員工
最新試題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題