以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）

評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

下列不屬于工作編號條件的是（）

工作分析時(shí)，不應(yīng)對收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

"請問，您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個(gè)問題屬于（）。

下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。