是指為了有效地實現(xiàn)目標，靈活地運用各種方法，把各種資源合理地組織和有效協(xié)調(diào)的能力，包括協(xié)調(diào)關系能力，善于用人能力等。
是指從事工作的動機和意愿。
是指一個人從事工作所具備的知識和技術水平。
是指個體完成某一具體任務的能力和意愿。成熟度包括工作成熟度和心理成熟度。
是能夠適當推進現(xiàn)代社會發(fā)展的社會思想、知識修養(yǎng)、倫理道德和文化素質(zhì)的總和。
最新試題
在雙因素理論中，護士的工資屬于激勵因素。
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
強化
什么情況下適合使用單向溝通？
如何處理沖突？
沖突
消退
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。
如果你是護士長，請闡述怎樣在你的管理中應用馬斯洛的層次需要論？
麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個人擁有三種需要：權力的需要、情誼的需要和自我實現(xiàn)的需要。