多項(xiàng)選擇題跟隨型薪酬戰(zhàn)略（）。

A.是企業(yè)最常用的薪酬策略
B.要確保員工在未來獲得其他形式的收入
C.根據(jù)不同員工群體制定不同的薪酬策略
D.力圖使企業(yè)的薪酬成本明顯低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
E.使企業(yè)在吸納員工的能力上接近競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手


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1.多項(xiàng)選擇題效率工資理論認(rèn)為，高工資反而降低勞動(dòng)成本的原因包括（）。

A.增加員工的工作壓力
B.減低員工流失率
C.增加管理人員的監(jiān)控
D.吸納高素質(zhì)人才
E.提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感

2.多項(xiàng)選擇題影響薪酬戰(zhàn)略的因素包括（）。

A.企業(yè)文化和價(jià)值觀
B.社會(huì)政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
C.來自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力
D.員工對(duì)薪酬制度的期望
E.工會(huì)組織的作用

3.多項(xiàng)選擇題薪酬的主要形式包括（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)
E.個(gè)人地位

4.多項(xiàng)選擇題薪酬戰(zhàn)略的基本目標(biāo)包括（）。

A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.平衡目標(biāo)
D.滿意目標(biāo)
E.合法目標(biāo)

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于激勵(lì)工資與績效工資，下列說法正確的是（）。

A.激勵(lì)工資是一次性付出
B.二者都與員工的業(yè)績有關(guān)
C.績效工資影響員工未來行為
D.激勵(lì)工資隨著業(yè)績的下降而下降
E.績效工資是對(duì)基本工資的持續(xù)補(bǔ)充和增加