關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。

下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說法正確的是（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。