A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平
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A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工的貢獻率
D.薪酬體系管理
A.激勵產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)變革
B.研究競爭對手的成本，提高績效工資的比重
C.以顧客滿意度為標(biāo)準的崗位技能評價和激勵體系
D.關(guān)注目前的業(yè)務(wù)流程對企業(yè)未來在市場上的技術(shù)領(lǐng)先性和品牌價值的意義
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.醫(yī)療保險
A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.合理目標(biāo)
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利保險
最新試題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
崗位評價運用的基本方法有（）。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準。有了定員標(biāo)準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準的特點？（）
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。