單項選擇題在薪酬戰(zhàn)略的構成中,()關注員工的績效水平。
A.內部一致性
B.外部競爭力
C.員工的貢獻率
D.薪酬體系管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題采取成本控制型經營戰(zhàn)略的企業(yè),薪酬體系會偏重()。
A.激勵產品創(chuàng)新和技術變革
B.研究競爭對手的成本,提高績效工資的比重
C.以顧客滿意度為標準的崗位技能評價和激勵體系
D.關注目前的業(yè)務流程對企業(yè)未來在市場上的技術領先性和品牌價值的意義
2.單項選擇題下列屬于非貨幣收益的是()。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.醫(yī)療保險
3.單項選擇題需要采用崗位評估和薪酬調查確保的是薪酬戰(zhàn)略的()。
A.效率目標
B.公平目標
C.合法目標
D.合理目標
4.單項選擇題在實際業(yè)績達到之前不能確定的薪酬是()。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利保險
5.單項選擇題和工作績效關系最為緊密的是薪酬戰(zhàn)略的是()。
A.效率目標
B.公平目標
C.合法目標
D.合理目標
最新試題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
題型:多項選擇題