A.延期支付
B.短期支付
C.長期支付
D.前期支付
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A.營業(yè)收入-營業(yè)成本
B.經(jīng)營利潤-固定成本
C.稅后營業(yè)凈利潤-資本x資本成本率
D.稅后營業(yè)凈利潤-資本總成本x資本成本率
A.稅后營業(yè)總收入減去資本負(fù)債
B.稅后營業(yè)凈利潤減去資本負(fù)債
C.稅后營業(yè)總收入減去資本總成本
D.稅后營業(yè)凈利潤減去資本總成本
A.目標(biāo)管理
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.平衡計(jì)分卡
D.價(jià)值鏈
A.戰(zhàn)略性
B.協(xié)同性
C.一致性
D.經(jīng)濟(jì)性
A.考評對象
B.績效指標(biāo)
C.考評方法與程序
D.考評結(jié)果
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
通過員工的自我評價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()