單項選擇題應對()時,應該預先設計好晉升評定表。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
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1.單項選擇題()屬于對晉升結果進行評估的方法。
A.面談法
B.主管評定法
C.配對比較法
D.升等考試法
2.單項選擇題將候選人逐一進行比較,評出優(yōu)秀者的方法是()。
A.配對比較法
B.綜合選拔法
C.評價中心法
D.升等考試法
3.單項選擇題按照(),可將晉升分為公開競爭晉升和封閉型晉升。
A.晉升幅度
B.晉升的規(guī)范性
C.晉升的崗位
D.晉升的選擇范圍
4.單項選擇題關于內部晉升和外部招聘,下列說法正確的是()。
A.外部招聘更節(jié)約成本
B.崗位空缺應優(yōu)先考慮內部晉升
C.內部晉升更有助于創(chuàng)新
D.外部招聘更有助于提升員工士氣
5.單項選擇題人類歷史上最重要的人力資源流動是在()之間進行的。
A.企業(yè)
B.產(chǎn)業(yè)
C.地區(qū)
D.國家
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以下屬于組織內部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項選擇題