績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）

關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說法正確的是（）。

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。