單項選擇題企業(yè)集團從各子公司選拔優(yōu)秀人進入集團公司工作，屬于（）。
A.人力資本戰(zhàn)略管理
B.人力資本投資
C.人力資本的價值計量
D.人力資本的獲得與配置
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1.單項選擇題狹義的人力資本的范疇不包括（）。
A.經(jīng)理班子成員
B.高級管理人才
C.高級技術人才
D.董事會的成員
2.單項選擇題與企業(yè)的其他資本不同，在每一次消耗后進行補充，勞動者的人力資本會上一過程有所提高，這是人力資本的（）。
A.時效性
B.能動性
C.累積性
D.收益遞增性
3.單項選擇題真正反映人力資本實質(zhì)的是勞動者的（）。
A.性格
B.能力
C.體能
D.工作年限
4.單項選擇題（）屬于有形資本。
A.人力資本
B.組織資本
C.財務資本
D.顧客資本
5.多項選擇題從職能上講，總部應該成為企業(yè)集團的（）。
A.戰(zhàn)略中心
B.人力資源中心
C.資本中心
D.技術中心
E.文化中心
最新試題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
關于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含（）。
題型：多項選擇題