多項選擇題典型的薪酬體系設計包括：（）。

A.崗位價值評估
B.薪酬調(diào)研分析
C.薪酬結構設計
D.管理薪酬體系
E.薪酬體系的評價


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1.多項選擇題崗位價值評估方法：（）。

A.崗位排序法
B.崗位分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
E.觀察法
F.崗位分析法

2.多項選擇題常見薪酬調(diào)研方法包括：（）。

A.專業(yè)機構
B.公共信息
C.招聘詢問
D.政府信息
E.調(diào)查問卷
F.評估調(diào)研

3.多項選擇題按照不同的薪酬彈性，一般可以將崗位分為幾種類型（）。

A.彈性較大型
B.彈性較小型
C.彈性居中型
D.非彈性較大型
E.非彈性較小型

4.多項選擇題新員工培訓一般分為哪兩個部分（）。

A.由所帶師傅進行的培訓
B.由人力資源部組織的培訓
C.由各部門負責人實施的培訓

5.多項選擇題由各部門負責人實施的培訓包括（）。

A.崗位概況
B.個性要求
C.熟悉環(huán)境
D.晉升通道