多項選擇題崗位價值評估方法：（）。

A.崗位排序法
B.崗位分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
E.觀察法
F.崗位分析法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題常見薪酬調(diào)研方法包括：（）。

A.專業(yè)機構
B.公共信息
C.招聘詢問
D.政府信息
E.調(diào)查問卷
F.評估調(diào)研

2.多項選擇題按照不同的薪酬彈性，一般可以將崗位分為幾種類型（）。

A.彈性較大型
B.彈性較小型
C.彈性居中型
D.非彈性較大型
E.非彈性較小型

3.多項選擇題新員工培訓一般分為哪兩個部分（）。

A.由所帶師傅進行的培訓
B.由人力資源部組織的培訓
C.由各部門負責人實施的培訓

4.多項選擇題由各部門負責人實施的培訓包括（）。

A.崗位概況
B.個性要求
C.熟悉環(huán)境
D.晉升通道

5.多項選擇題培訓管理辦法包括（）。

A.公司級培訓
B.新員工培訓管理辦法
C.外出培訓管理辦法
D.部門內(nèi)訓管理辦法