下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。

勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。