A.將適用于企業(yè)的國家勞動標(biāo)準(zhǔn)/地方勞動標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)強(qiáng)制性勞動標(biāo)準(zhǔn)具體化。
B.明確企業(yè)適用的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和范圍，避免違反法律法規(guī)。
C.規(guī)范各項作業(yè)的流程及材準(zhǔn)，提高工作效率。
D.規(guī)范勞動關(guān)系雙方的行為，營造良好而有序的內(nèi)部工作環(huán)境和秩序。
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你可能感興趣的試題
A.法律法規(guī)匯編
B.勞動動標(biāo)準(zhǔn)匯編
C.法律法規(guī)單行本
D.政府公告
A.試用期的期限
B.工資
C.否應(yīng)當(dāng)約定試用期
D.試用期工作職責(zé)
A.直接送達(dá)
B.留置送達(dá)
C.委托送達(dá)
D.郵寄送達(dá)
E.公告送達(dá)
A.合法原則
B.相互尊重、平等協(xié)商原則
C.誠實守信、公平合作原則
D.合作共贏原則
A.法定節(jié)假日
B.帶薪年休假
C.探親假
D.婚喪假
E.產(chǎn)假
最新試題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
休息時間包括（）。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。