（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

休息時(shí)間包括（）。

從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）