多項選擇題競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

A.不得到與單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的其他用人單位去任職
B.不得到與單位從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位去任職
C.不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)
D.勞動者在履行競業(yè)限制義務(wù)期間，用人單位應(yīng)當按月向勞動者支付競業(yè)限制補償


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1.多項選擇題勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

A.形式多樣、靈活，不需要刻意準備
B.溝通及時，一旦發(fā)現(xiàn)問題，可以迅速協(xié)商從而使問題很快得到解決
C.容易拉近勞企雙方之間的距離
D.避免更多的糾紛

2.多項選擇題休息時間包括（）。

A.勞動者工作日休息的時數(shù)工作日內(nèi)的間歇休息時間
B.工作日間的休息時間
C.工作周休息的天數(shù)
D.工作周之間的休息時間

3.多項選擇題員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

A.正面回答員工提出的問題
B.重考慮員工的要求
C.耐心闡述申訴的解決方案和理由
D.及時對員工的處境表示關(guān)注

4.多項選擇題屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

A.《勞動法》中關(guān)于支付加班工資不低于工資的150%
B.《勞動法》中關(guān)于休息日工作又不能補休的支付不低于工資的200%
C.《勞動法》中關(guān)于績效管理是制度和修改公司員工技能培訓開發(fā)計劃的主要前提
D.《勞動法》中關(guān)于法定休假日工作支付不低于工資的300%報酬的規(guī)定

5.多項選擇題勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）

A.工作時間標準
B.勞動定員定額標準
C.職業(yè)培訓標準
D.國家勞動標準