試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

休息時(shí)間包括（）。

休假包括（）。

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）

屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。