從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

勞動合同解除文書的送達為（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）