A.建立團隊與團隊熱身
B.個人項目
C.團隊項目
D.程序
E.回顧總結(jié)
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你可能感興趣的試題
A.心理安全
B.身心安全
C.團隊安全
D.心理放松
A.拓展訓練
B.職業(yè)培訓
C.崗位練兵
D.培訓方法
A.學習階段
B.開始活動
C.導入活動
D.入門活動
A.各負其職，職責明確
B.分清責任，加強協(xié)作
C.取長補短，加強合作
D.責任到人，協(xié)同作戰(zhàn)
A.克服困難，完成訓練
B.克服惰性，磨練意志
C.戰(zhàn)勝艱險，提煉品質(zhì)
D.戰(zhàn)勝自己，提升個性
最新試題
學習型組織營造全體員工自助學習、（）和終身學習的氛圍。
拓展訓練的挑戰(zhàn)極限主要指（）。
企業(yè)培訓教學管理的（）系統(tǒng)包括教學場所和教學設(shè)施兩大方面。
所謂群體，是指為了實現(xiàn)某個特定的目標，兩個或兩個以上相互作用、相互（）
拓展訓練在“個人項目”環(huán)節(jié)中，遵循的原則是（）。
班組工作制度建設(shè)，就是依據(jù)組織（企業(yè)）的（），結(jié)合班組生產(chǎn)工作實際情況，制定班組生產(chǎn)正常運行的工作制度。
（），就是能夠經(jīng)常深思自己是如何理解世界的，更加客觀全面的認識世界，對待自己、他人、工作和社會。
學習型組織強調(diào)學習工作化，把學習過程與工作聯(lián)系起來，不斷（）。
創(chuàng)建學習型組織，是一種培養(yǎng)職工形成（），提高學習能力的過程。
拓展訓練之所以受到追捧，是因為它可以協(xié)助企業(yè)為有效地達成重組核心資源的目標而設(shè)計訓練課程，幫助企業(yè)員工（）。