多項選擇題人力資源開發(fā)的基本工作程序是()、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導,對培訓效果進行評估。
A.需求分析
B.人員素質測評
C.制定開發(fā)方案
D.制定實施方案
E.設計培訓課程方
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1.多項選擇題對于企業(yè)一般員工,其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是()。
A.進取精神
B.操作技能
C.培養(yǎng)敬業(yè)精神
D.工作責任感
E.事業(yè)心
2.多項選擇題員工的職業(yè)品質包括()。
A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)道德
C.自我認知
D.職業(yè)行為習慣
E.價值觀
3.多項選擇題人力資源開發(fā)的內容包括()。
A.開發(fā)職業(yè)技能
B.開發(fā)職業(yè)培訓
C.開發(fā)職業(yè)品質
D.開發(fā)職業(yè)潛能
E.開發(fā)職業(yè)規(guī)范
4.多項選擇題以下()不是關于人力資源特性的正確描述。
A.獨特性
B.針對性
C.能動性
D.變化性
E.再生性
5.多項選擇題人力資源所應包含的基本素質有人的()。
A.智力水平
B.知識
C.技能
D.品性和態(tài)度
E.經驗
最新試題
在面試位置排列時,采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通,并比較符合穩(wěn)定性原則。
題型:判斷題
生活在城市員工,工作以外的興趣較為廣泛,因此工作對于他們在內的激勵較低。
題型:判斷題
人力資源開發(fā)的內容包括()。
題型:多項選擇題
以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關系描述正確的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)文化要透過何種方式才可落實到全體員工的內心?
題型:問答題
人力資源管理是一種()的管理。
題型:單項選擇題
一般職業(yè)能力測試的基本理論依據是()。
題型:填空題
人力資源管理的基本含義包括()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是()。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)的基本內容是開發(fā)職業(yè)技能、開發(fā)職業(yè)品質和開發(fā)職業(yè)()。
題型:單項選擇題