解決信息不對稱的方法可以從（）等幾個方面努力。

在市場經(jīng)濟條件下，“生產什么”的問題取決于（）。

經(jīng)濟學上，將失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、（）、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。

下列關于“積極的就業(yè)政策”正確的解釋是（）。

國有企業(yè)培訓的人才，被（）等無償占用的問題就是外部性問題。

如果勞動力的需求量大幅增加或減少時，引起工資水平的大幅波動，這時候就認為（）彈性較大。

在資源配置上，知識經(jīng)濟以智力資源、（）為第一要素。

培訓的市場競爭主要體現(xiàn)在培訓內容和（）兩方面。

市場經(jīng)濟在運行過程中，其表現(xiàn)規(guī)律之一是（）的等價交換規(guī)律。

經(jīng)濟學認為，收入是影響需求的主要因素之一，當消費者的收入減少時，對這種物品的需求量反而上升，經(jīng)濟學上不能稱這種物品為（）。