A.經(jīng)常性失業(yè)
B.自愿性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.階段性失業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.需求彈性
B.供給彈性
C.需求量
D.供給量
A.勞動力供給
B.勞動力市場
C.勞動力交換
D.勞動力需求
A.勞動力市場
B.經(jīng)濟規(guī)律
C.供求變化機制
D.就業(yè)預(yù)警機制
A.勞動力計劃和政策
B.勞動力的供給與勞動力需求
C.勞動力的報酬和福利
D.勞動力的付出和所得
A.培訓(xùn)效果
B.培訓(xùn)過程
C.培訓(xùn)運行機制
D.培訓(xùn)方式
最新試題
()就是消費者購買某種消費品的愿望和能力。
如果勞動力的需求量大幅增加或減少時,引起工資水平的大幅波動,這時候就認為()彈性較大。
市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動必定要服從于企業(yè)()對員工的需要。
在資源配置上,知識經(jīng)濟以智力資源、()為第一要素。
勞動經(jīng)濟學(xué)認為,以下()被認為是非勞動人口。
()是指經(jīng)濟正常情況下的失業(yè)量與勞動力總?cè)藬?shù)的比率。
經(jīng)濟學(xué)上,將失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、()、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。
()是指商家提供某種消費的愿望和能力。
勞動經(jīng)濟學(xué)認為,如果某一個人以前有工作,但是又失去了工作,現(xiàn)在正在努力尋找工作,并且尋找時間()以上,這個人就是失業(yè)者。
如果某一個人目前或是在一周以前,在從事著有償性的工作.這個人就被認為是()。