單項選擇題用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定，新招聘的員工先簽訂《試用期合同》，通過試用期后再簽訂《勞動合同》。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，該“試用期合同”實質(zhì)上是（）。

A、試工合同
B、雇傭合同
C、勞動合同
D、臨時合同


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1.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會在法律性質(zhì)上屬于（）。

A、司法機關(guān)
B、群眾性組織
C、行政機關(guān)
D、企業(yè)的分支機構(gòu)

2.單項選擇題勞動合同中用人單位的義務(wù)由（）在其職責(zé)范圍內(nèi)履行

A、用人單位人力資源主管
B、用人單位從事行政的人員
C、用人單位的任何人員
D、用人單位行政管理機構(gòu)和管理人員

3.單項選擇題用人單位向勞動者收取“押金”、“保證金”、“要求提供擔(dān)?！钡刃袨檫`反了（）的規(guī)定。

A、《企業(yè)法》
B、《勞動法》
C、《勞動合同法》
D、《公司法》

4.單項選擇題關(guān)于人際關(guān)系，說法錯誤的是（）。

A、人際關(guān)系包括社會關(guān)系
B、人際關(guān)系是人與人之間的關(guān)系
C、人際關(guān)系借助語言、表情、動作傳遞信息
D、人際關(guān)系是人群關(guān)系

5.單項選擇題工資指導(dǎo)線的實行是在市場經(jīng)濟條件下國家對企業(yè)工資水平進行指導(dǎo)和間接調(diào)控的一種方式，它具有（）。

A、強制性
B、指導(dǎo)性
C、指導(dǎo)性和強制性
D、指導(dǎo)性，不具有強制性