A、司法機(jī)關(guān)
B、群眾性組織
C、行政機(jī)關(guān)
D、企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)
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A、用人單位人力資源主管
B、用人單位從事行政的人員
C、用人單位的任何人員
D、用人單位行政管理機(jī)構(gòu)和管理人員
A、《企業(yè)法》
B、《勞動法》
C、《勞動合同法》
D、《公司法》
A、人際關(guān)系包括社會關(guān)系
B、人際關(guān)系是人與人之間的關(guān)系
C、人際關(guān)系借助語言、表情、動作傳遞信息
D、人際關(guān)系是人群關(guān)系
A、強(qiáng)制性
B、指導(dǎo)性
C、指導(dǎo)性和強(qiáng)制性
D、指導(dǎo)性,不具有強(qiáng)制性
A、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的
B、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
C、因犯罪或者違反治安管理傷亡的
D、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的
最新試題
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()