A.2
B.3
C.5
D.8
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A.2
B.3
C.5
D.7
A.12
B.18
C.24
D.72
A.市場(chǎng)環(huán)境資料
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料
C.工作崗位說明書
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略部署
A.商業(yè)性薪酬調(diào)查
B.政府薪酬調(diào)查
C.專業(yè)性薪酬調(diào)查
D.特殊人群薪酬調(diào)查
A.實(shí)物激勵(lì),旅行激勵(lì),休假獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金
B.實(shí)物激勵(lì),社會(huì)強(qiáng)化激勵(lì),休假獎(jiǎng)勵(lì),象征性獎(jiǎng)勵(lì)
C.實(shí)物激勵(lì),獎(jiǎng)金,象征性獎(jiǎng)勵(lì),休假獎(jiǎng)勵(lì)
D.社會(huì)強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì),象征性獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金,休假獎(jiǎng)勵(lì)
最新試題
日益流行的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃都有哪些形式?
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法?
如何理解績(jī)效工資?
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么?
工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括()。
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容?
什么是薪酬?薪酬包括哪些形式的報(bào)酬?
均衡價(jià)格工資理論的含義是什么?
計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年?