A、按職能劃分部門(mén)
B、按產(chǎn)品劃分部門(mén)
C、按零件劃分部門(mén)
D、按程序劃分部門(mén)
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A、基層管理人員和機(jī)構(gòu)
B、中層管理人員和機(jī)構(gòu)
C、高層管理人員和機(jī)構(gòu)
D、企業(yè)的上級(jí)主管部門(mén)
A、認(rèn)真思考和處理有關(guān)問(wèn)題
B、不斷進(jìn)行研究
C、重復(fù)性解決所面臨的各類(lèi)問(wèn)題
D、接受正規(guī)教育和職業(yè)培訓(xùn)
A、非正式的口頭方式
B、正式書(shū)面文件形式
C、一般的表達(dá)方式
D、人們習(xí)慣的一切形式
A、重復(fù)性工作
B、單一性工作
C、多樣性工作
D、非重復(fù)性工作
A、15人
B、10人
C、28人
D、14人
最新試題
長(zhǎng)江集團(tuán)公司內(nèi)部幾個(gè)主要的業(yè)務(wù)部門(mén)是:工業(yè)分部、政府分部、消費(fèi)者分部、學(xué)校分部??梢哉J(rèn)為,該公司劃分部門(mén)的方法是()
企業(yè)管理組織咨詢(xún)的作用是什么?
企業(yè)管理組織咨詢(xún)中常存的咨詢(xún)課題包括()
簡(jiǎn)述管理業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的方法。
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爆破式變革
企業(yè)管理組織咨詢(xún)的作用可以概括為兩個(gè)方面()
某汽車(chē)制造公司幾個(gè)主要的生產(chǎn)部門(mén)分別為:電器零件部、機(jī)械零件部、轎車(chē)及貨車(chē)部、車(chē)身裝配部。可以判斷,該汽車(chē)制造公司劃分部門(mén)的方法是()
試述集權(quán)與分權(quán)設(shè)計(jì)的方法