（）是不利于解決下屬阻力的。

時間管理的對象不是“時間”，它是指面對時間而進(jìn)行的（）。

下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進(jìn)行分解。

確認(rèn)一件事情是否為“急”，標(biāo)準(zhǔn)是（）。

在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。

將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是（）。

目標(biāo)對話的重點(diǎn)在于（）。

時間管理風(fēng)格有（）。

下列哪項(xiàng)屬于過程管理？（）

目標(biāo)對話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。