單項(xiàng)選擇題某服裝企業(yè)集團(tuán)最初是靠接受一筆美國(guó)商人的格子牛仔褲生意起家的,當(dāng)時(shí)許多廠家因?yàn)槔麧?rùn)太低而不愿意生產(chǎn),但該集團(tuán)的首腦卻決定以此為企業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。它說(shuō)明:()

A.一個(gè)企業(yè)應(yīng)該獨(dú)樹(shù)一幟接受人家不愿意接受的生意
B.選擇好第一筆生意對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重大意義
C.在許多情況下,市場(chǎng)機(jī)遇可能比利潤(rùn)更為重要
D.這種決策只能在企業(yè)剛剛起步時(shí)使用


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1.單項(xiàng)選擇題組織中的成員在下述哪種情況下形成的群體具有最強(qiáng)的凝聚力?()

A.成員彼此之間差別懸殊,希望借此擴(kuò)大自己的精神世界
B.成員希望通過(guò)制定行為規(guī)范與制度建立起來(lái)的群體
C.處于專制領(lǐng)導(dǎo)之下,拒絕專制領(lǐng)導(dǎo)的被領(lǐng)導(dǎo)者們所組成的群體
D.在某些特別情形下為共同利益而結(jié)成的自發(fā)群體

3.單項(xiàng)選擇題如果在一個(gè)組織中,存在著許多非正式群體,各群體相互之間看法分歧,但這些群體內(nèi)部的凝聚力卻很強(qiáng)。這樣,當(dāng)這些群體對(duì)該組織的高層領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度很不一致時(shí),則對(duì)該組織的工作效率及員工滿意度可作如下推斷:

A.工作效率與員工滿意度均很高
B.工作效率取決于群體目標(biāo)與組織目標(biāo)的一致性,員工滿意度很高
C.工作效率高,員工的平均滿意度適中戶但滿意度高低相當(dāng)分散
D.平均工作效率低,員工滿意度很高

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斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。

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