單項(xiàng)選擇題如果在一個(gè)組織中,存在著許多非正式群體,各群體相互之間看法分歧,但這些群體內(nèi)部的凝聚力卻很強(qiáng)。這樣,當(dāng)這些群體對(duì)該組織的高層領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度很不一致時(shí),則對(duì)該組織的工作效率及員工滿意度可作如下推斷:
A.工作效率與員工滿意度均很高
B.工作效率取決于群體目標(biāo)與組織目標(biāo)的一致性,員工滿意度很高
C.工作效率高,員工的平均滿意度適中戶但滿意度高低相當(dāng)分散
D.平均工作效率低,員工滿意度很高
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1.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)集團(tuán)擬資開發(fā)新產(chǎn)品,現(xiàn)有兩個(gè)方案,假定其開發(fā)費(fèi)用相同。開發(fā)甲產(chǎn)品,現(xiàn)有兩個(gè)方案,假定其開發(fā)費(fèi)用相同。開發(fā)甲產(chǎn)品,估計(jì)投產(chǎn)后,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不激烈時(shí)每年可獲得150萬(wàn)元,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈時(shí)每年虧損50萬(wàn)元。開發(fā)乙產(chǎn)品,估計(jì)投產(chǎn)后無論市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈與否,每年均可獲利70萬(wàn)元。根據(jù)預(yù)測(cè),這兩種擬開發(fā)的產(chǎn)品投產(chǎn)后,出現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不激烈情況的概率為0.6,出現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈情況的概率為0.4。如果只能在這兩個(gè)方案中選一個(gè),你的評(píng)價(jià)是什么()?
A.開發(fā)甲產(chǎn)品比開發(fā)乙產(chǎn)品好
B.開發(fā)乙產(chǎn)品比開發(fā)甲產(chǎn)品好
C.開發(fā)甲產(chǎn)品與開發(fā)乙產(chǎn)品沒什么差別
D.根據(jù)以上資料尚無法下結(jié)論
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在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
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將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
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赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
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管理學(xué)上的雙子星座是()
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要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
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目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
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傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
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下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
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組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
題型:多項(xiàng)選擇題