A.上級工會指定的代表
B.工會成員
C.企業(yè)法定代表人指定的代表
D.職工代表、企業(yè)代表共同推舉的人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職工代表由職工群眾間接選舉產(chǎn)生
B.職工代表大會具有廣泛的代表性
C.職工代表大會具有充分的民主性
D.職工代表來自基層單位的各個部門和各個方面
A.職工代表大會
B.會議通報
C.廠務公開欄
D.網(wǎng)絡系統(tǒng)
A.是國家法律法規(guī)政策的延伸和補充
B.是企業(yè)勞動用工管理的依據(jù)之一
C.是企業(yè)樹立社會形象的重要方面
D.是勞動爭議處理的依據(jù)之一
A.勞動關系實質(zhì)是民事關系
B.勞動關系實質(zhì)是經(jīng)濟關系
C.勞動關系兼有人身關系和財產(chǎn)關系的雙重屬性
D.勞動關系的當事人一方是勞動者,另一方是用人單位
A.信任是有效溝通的基礎
B.溝通中要經(jīng)常換位思考
C.用心傾聽可以提高當事人對于調(diào)解的信任
D.應盡量使用大眾化和通俗化的語言
最新試題
所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
關于勞動關系的特征,正確的說法有()。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應當注意的有()。
下列情形中屬于工傷的是()。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
勞動合同的履行原則是什么?