A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
B.各類仲裁組織
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
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A.上級工會指定的代表
B.工會成員
C.企業(yè)法定代表人指定的代表
D.職工代表、企業(yè)代表共同推舉的人員
A.職工代表由職工群眾間接選舉產(chǎn)生
B.職工代表大會具有廣泛的代表性
C.職工代表大會具有充分的民主性
D.職工代表來自基層單位的各個部門和各個方面
A.職工代表大會
B.會議通報
C.廠務(wù)公開欄
D.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
A.是國家法律法規(guī)政策的延伸和補(bǔ)充
B.是企業(yè)勞動用工管理的依據(jù)之一
C.是企業(yè)樹立社會形象的重要方面
D.是勞動爭議處理的依據(jù)之一
A.勞動關(guān)系實(shí)質(zhì)是民事關(guān)系
B.勞動關(guān)系實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)關(guān)系
C.勞動關(guān)系兼有人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的雙重屬性
D.勞動關(guān)系的當(dāng)事人一方是勞動者,另一方是用人單位
最新試題
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
為收集單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
下列情形中屬于工傷的是()。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。