單項選擇題助理級及以下績效工資比例為()
A.5:5
B.6:4
C.7:3
D.8:2
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1.單項選擇題()只由企業(yè)按照員工工資總額的一定比例繳納,員工個人無需繳納。
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.醫(yī)療保險
2.單項選擇題下列不屬于馬斯洛需求層次理論層次的()
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.情感需求
3.單項選擇題以規(guī)則和規(guī)章的形式表現(xiàn)的組織的薪酬決策、薪酬分配標(biāo)準(zhǔn)和管理方式()
A.薪酬制度
B.薪酬技術(shù)
C.薪酬支付
D.薪酬預(yù)算
4.單項選擇題下列不屬于基本薪酬特點的()
A.常規(guī)性
B.固定性
C.基準(zhǔn)性
D.長期性
5.單項選擇題()是勞動力市場的價格信號。
A.薪酬
B.工資
C.績效
D.獎金
最新試題
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種?薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)?
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職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個組成部分是什么?
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均衡價格工資理論的含義是什么?
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計發(fā)績效工資的基本思路是什么?
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為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計?
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應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)?
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《勞動合同法》規(guī)定,在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經(jīng)濟(jì)補償金的補償年限最高不超過12年?
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工資方案設(shè)計理念的“兩個著眼點”包括()。
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確定和提取團(tuán)體獎金總額,一般有哪六種方法?
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津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法?
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