多項選擇題按照寬口徑來界定，薪酬可分為哪些類型？（）
A.貨幣薪酬
B.基本薪酬
C.非貨幣薪酬
D.間接薪酬
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1.多項選擇題集體合同關(guān)系人，是指由集體合同的訂立而獲得利益，并收受集體合同約束的主體，主要包括（）。
A.工會會員
B.非公會會員
C.集體合同存續(xù)期間的新職工
D.用人單位的所有者
E.用人單位的經(jīng)營者
2.多項選擇題在行為導向型客觀考評方法中，行為觀察法克服了哪些缺點？（）
A.不能量化
B.不可比
C.不能區(qū)分工作行為重要性
D.適用范圍小
3.多項選擇題國外很多專家將人們生命周期中的職業(yè)生涯劃分為不同的發(fā)展階段，其中代表性理論有（）。
A.舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
B.格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
C.金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
D.施恩的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
E.利維古德三因素與三階段理論
4.多項選擇題關(guān)于崗位評價表述正確的有（）。
A.崗位評價的中心是現(xiàn)有的人員
B.崗位評價的中心是客觀存在的“事”
C.崗位評價的中心是客觀存在的“物”
D.崗位評價是對企事業(yè)單位各類崗位的相對價值進行衡量的過程
E.崗位評價是以崗位員工的工作活動為對象所進行的評價
5.多項選擇題勞動定員制定是指采用科學的方法，根據(jù)先進合理的原則，及時、（）、系統(tǒng)地制定勞動定員的活動過程。
A.準確
B.全面
C.片面
D.無誤
E.錯誤
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題