單項選擇題現(xiàn)代以人為本的管理中，人力的“工具使用論”已被“資源開發(fā)論”所取代。下述哪種人性假設(shè)更好地反映了人力資源開發(fā)的思想（）
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.機(jī)器人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
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1.單項選擇題以項目為中心，通過與其他組織建立研發(fā)、生產(chǎn)制造、營銷等業(yè)務(wù)合同網(wǎng)，有效發(fā)揮核心業(yè)務(wù)專長的協(xié)作型組織結(jié)構(gòu)形式是（）
A.職能型結(jié)構(gòu)
B.動態(tài)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
C.分部型結(jié)構(gòu)
D.矩陣型結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題矩陣組織的局限性主要表現(xiàn)在（）
A.不利于維護(hù)組織的統(tǒng)一性
B.造成組織內(nèi)部競爭過度
C.不利于降低管理成本
D.雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在
3.單項選擇題下列組織結(jié)構(gòu)中分權(quán)程度最高的是（）
A.直線型
B.職能型
C.直線職能型
D.事業(yè)部制
4.單項選擇題事業(yè)部制的管理原則是（）
A.實(shí)行專業(yè)化管理
B.集中政策，分散經(jīng)營
C.高度集權(quán)，全能管理
D.統(tǒng)一指揮并發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)和人員的作用
5.單項選擇題沒有過多標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化等管制，對職務(wù)規(guī)定靈活性和可調(diào)整性較強(qiáng)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
A.官僚結(jié)構(gòu)
B.有機(jī)結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.層級結(jié)構(gòu)