A.實行專業(yè)化管理
B.集中政策,分散經(jīng)營
C.高度集權(quán),全能管理
D.統(tǒng)一指揮并發(fā)揮職能機構(gòu)和人員的作用
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A.官僚結(jié)構(gòu)
B.有機結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.層級結(jié)構(gòu)
A.在組織設(shè)計時,規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權(quán)限
B.在組織調(diào)整時,規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權(quán)限
C.領(lǐng)導者將部分處理問題的權(quán)限委派給某些下屬
D.委托代理關(guān)系
A.指上級指揮下級工作的權(quán)利
B.表現(xiàn)為上下級之間的命令權(quán)力關(guān)系
C.協(xié)助和顧問的職權(quán)
D.對于達到組織目標具有直接貢獻、負有直接的責任
A.扁平結(jié)構(gòu)管理費用高
B.扁平結(jié)構(gòu)分工明確細致,管理監(jiān)督嚴密
C.高架結(jié)構(gòu)信息縱向流通快
D.扁平結(jié)構(gòu)更有利于密切上下級之間的關(guān)系
A.職能分工的要求
B.部門劃分的需要
C.權(quán)責明確的需要
D.管理幅度的限制
最新試題
企業(yè)制定基層目標時,時間跨度:()
“如何執(zhí)行”的問題要從:()
化解下級阻力的方法不包括:()
目標決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導向和考核時的具體標準。
關(guān)于企業(yè)制定目標遵循步驟的描述,錯誤的一項是:()
標桿瞄準
企業(yè)制定目標必須符合SMART原則,其中的“R”代表:()
宏觀意義的企業(yè)目標管理流程,就是各部門經(jīng)理進行目標管理,落實計劃等過程。
一般來說,制定企業(yè)的宏觀目標需要遵循的原則是:()
關(guān)于組織的力量,理解不正確的是:()