A.第一步，傳達(dá)總目標(biāo)并制定符合SMART原則的目標(biāo)
B.第三步，確定檢驗(yàn)部門(mén)的目標(biāo)是否與上級(jí)組織的目標(biāo)一致
C.第五步，列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需技能和知識(shí)
D.第七步，確定目標(biāo)的完成日期，并書(shū)面化
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A.市場(chǎng)占有率的提高
B.財(cái)務(wù)指標(biāo)的上升
C.各部門(mén)工作程度
D.客戶滿意度提升
A.目標(biāo)分解、控制、實(shí)施、檢查結(jié)果
B.控制、目標(biāo)分解、實(shí)施、檢查結(jié)果
C.目標(biāo)分解、檢查結(jié)果、控制、實(shí)施
D.目標(biāo)分解、實(shí)施、控制、檢查結(jié)果
A.文化
B.目標(biāo)
C.任務(wù)
D.成績(jī)
A.總體化
B.簡(jiǎn)化
C.流程化
D.細(xì)化
A.解決方案
B.過(guò)程計(jì)劃
C.共同愿景
D.實(shí)施方式
最新試題
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程，就是各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理，落實(shí)計(jì)劃等過(guò)程。
下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)大目標(biāo)的是：（）
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程是：（）
企業(yè)對(duì)關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核，要盡量做到：（）
化解下級(jí)阻力的方法不包括：（）
關(guān)于組織的力量，理解不正確的是：（）
企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí)，時(shí)間跨度（）。
不屬于傳統(tǒng)企業(yè)管理特點(diǎn)的是：（）
在組織中建立共識(shí)，即：（）
做事情的態(tài)度是：（）