一個人在本行業(yè)里長期經(jīng)驗的積累就是（）

員工日常行為動作平臺就是企業(yè)的管理平臺，其建立方法是（）

把企業(yè)管理的經(jīng)驗第一次上升為理論的人是（）

工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)管理，在企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)中屬于（）

股權(quán)激勵制度的激勵對象一般限定于（）

某公司總經(jīng)理安排其助手去洽談一個重要的工程項目合同，結(jié)果由于助手工作中的考慮欠周全，致使合同最終被另一家公司接走。由于此合同對公司經(jīng)營關(guān)系重大，董事會討論其中失誤的責(zé)任時，存在以下幾種說法，你認(rèn)為哪一種說法最為合理？（）

在波特競爭力模型中，導(dǎo)致替代品出現(xiàn)的原因是（）

在企業(yè)的營銷導(dǎo)向階段，企業(yè)最大的問題是（）

過程觀點的焦點是（）

企業(yè)管理軟的一手是（）